اختر باقتك بنفسك – خبير الموارد البشرية
باقة تدريبية متكاملة (8 دورات)
لماذا تختار باقة خبير الموارد البشرية؟
باقة تدريبية احترافية مصممة لتأهيل المتدربات والمتدربين للعمل في مجال الموارد البشرية بكفاءة عالية، من خلال مسار تدريبي متكامل يغطي الجوانب التشغيلية، القانونية، التحليلية، والتقنية لإدارة الموارد البشرية، وفق متطلبات سوق العمل الحديث.
تتيح الباقة للمتدرب اختيار المسار التدريبي المناسب له، وبناء خبرته العملية خطوة بخطوة، بدءًا من أساسيات الموارد البشرية وصولًا إلى المهارات المتقدمة، باستخدام أدوات وتطبيقات عملية معتمدة.
مكونات باقة خبير الموارد البشرية (8 دورات)
1️⃣ تطبيقات Excel في الموارد البشرية
Excel in HR
رقم الاعتماد: 210612258
وصف الدورة:
تركّز هذه الدورة على استخدام برنامج Excel في إدارة بيانات الموارد البشرية بكفاءة، بما يشمل إعداد قواعد بيانات التوظيف، الرواتب، والنماذج الإدارية المختلفة.
محاور الدورة:

• بناء قواعد بيانات للتوظيف

• إعداد مراكز التكلفة والرواتب

• تصميم نماذج التعيين وربط المعادلات

• إعداد العروض الوظيفية باللغتين العربية والإنجليزية

• إعداد تقارير الموارد البشرية ونماذج مباشرة العمل

2️⃣ محاسبة الرواتب والأجور
Payroll Accounting
رقم الاعتماد: 210679245
وصف الدورة:
تهدف الدورة إلى تمكين المتدرب من فهم نظم الرواتب والأجور، والتعامل مع الاستحقاقات المالية وفق الأنظمة المعمول بها.
محاور الدورة:

• مفهوم الأجور والعوامل المؤثرة فيها

• طرق دفع الأجور والتعويضات والمزايا

• إعداد وصرف الرواتب

• المستحقات المالية والمخصصات

• تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة

3️⃣ مهارات استخدام المنصات الحكومية في الموارد البشرية
Skills of Using Governmental Applications of HR
رقم الاعتماد: 111868
وصف الدورة:
تُعنى هذه الدورة بتأهيل المتدرب لاستخدام المنصات الحكومية الرقمية المرتبطة بالموارد البشرية بكفاءة عالية.
محاور الدورة:

• التعرف على منصات: التأمينات الاجتماعية، قوى، مقيم، طاقات، مدد

• تطبيقات عملية لإدارة الموارد البشرية إلكترونيًا

• الربط بين الأنظمة الحكومية ومتطلبات المنشآت

4️⃣ إدارة التدريب والتطوير
Training and Development
رقم الاعتماد: 210662664
وصف الدورة:
تركز الدورة على تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج التدريب داخل المؤسسات.
محاور الدورة:

• أساسيات إدارة التدريب والتطوير

• تحديد الاحتياجات التدريبية

• تخطيط البرامج التدريبية

• نموذج كيرباترك لتقييم التدريب

• قياس العائد على الاستثمار في التدريب (ROI)

5️⃣ مهارات أخصائي توظيف
Recruitment Specialist
رقم الاعتماد: 210624772
وصف الدورة:
تهدف الدورة إلى تطوير مهارات أخصائي التوظيف من التخطيط وحتى التعيين.
محاور الدورة:

• مهام أخصائي التوظيف وبناء خطة التوظيف

• مصادر استقطاب الكفاءات

• قراءة السير الذاتية وإجراء المقابلات

• التفاوض على شروط العمل

• مؤشرات الأداء (KPIs) في التوظيف

6️⃣ تحليلات الموارد البشرية
HR Analytics
رقم الاعتماد: 210626356
وصف الدورة:
تُركّز الدورة على استخدام البيانات في دعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية.
محاور الدورة:

• مفهوم تحليلات الموارد البشرية

• المقاييس والمؤشرات الداخلية والخارجية

• تحليل البيانات لدعم القرار الإداري

• إعداد تقارير تحليلية وخطط تدخل

• مستوى الدورة: متقدم

7️⃣ صياغة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
HR Policies and Procedures
رقم الاعتماد: 210632269
وصف الدورة:
تهدف الدورة إلى تمكين المتدرب من إعداد ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل المنشآت.
محاور الدورة:

• مفهوم سياسات الموارد البشرية وأهميتها

• الجهات المسؤولة عن إعداد السياسات

• جمع المعلومات وتحليلها

• إعداد ومراجعة السياسات الداخلية

8️⃣ إدارة الأداء الوظيفي
Performance Management
رقم الاعتماد: 210633469
وصف الدورة:
تركّز الدورة على بناء أنظمة فعّالة لإدارة وتقييم الأداء الوظيفي.
محاور الدورة:

• الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء

• عناصر تقييم الأداء

• معايير ومؤشرات الأداء

• الطرق الحديثة في التقييم

• أخطاء التقييم الشائعة

🎓 نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية
Applications of Saudi Labor Law
رقم الاعتماد: 210676156
وصف الدورة:
تتناول الدورة الجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وفق نظام العمل السعودي.
محاور الدورة:

• الحقوق والواجبات العمالية

• أنواع العقود العمالية

• اللوائح والجزاءات التأديبية

• الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية

• أسس التحقيق الإداري وتسوية الخلافات العمالية

✅ مميزات باقة خبير الموارد البشرية

• مسار تدريبي متكامل (8 دورات)

• محتوى عملي وتطبيقي

• معتمد من جهات رسمية

• مناسب للمبتدئين والمهنيين

• يؤهل لسوق العمل في مجال الموارد البشرية