🎯 أهداف الدورة
تهدف الدورة إلى:

• تمكين المتدربين من استخدام المنصات الرقمية المرتبطة بالموارد البشرية بكفاءة.

• إدارة شؤون الموظفين والعقود والرواتب إلكترونيًا.

• التعامل مع الحالات الخاصة مثل إصابات العمل، التقاعد، وبرنامج ساند.

• فهم التكامل بين المنصات الحكومية المختلفة.

• تطبيق المعرفة عمليًا وحل المشكلات الإدارية والفنية الشائعة.

🧩 محاور الدورة
أولًا: منصة التأمينات الاجتماعية

• التسجيل والدخول عبر النفاذ الوطني.

• إدارة المنشآت والمشتركين وتحديث البيانات.

• رفع الأجور وسداد الاشتراكات.

• التعامل مع إصابات العمل، التقاعد، وبرنامج ساند.

• استخراج التقارير ومتابعة المخالفات.

ثانيًا: منصة قوى

• إدارة الموظفين والعقود الإلكترونية.

• مؤشرات الالتزام ونطاقات التوطين.

• خدمات نقل الخدمات، التوظيف، ورخص العمل.

• التكامل مع التأمينات، مدد، والجوازات.

ثالثًا: منصة مقيم

• إصدار وتجديد الإقامات والتأشيرات.

• نقل الكفالة ومتابعة حالة المقيمين.

• الربط مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.

رابعًا: منصة طاقات

• إنشاء الحساب عبر النفاذ الوطني.

• البحث عن الوظائف والتقديم عليها.

• التعرف على برامج دعم التوظيف والعمل الحر.

خامسًا: منصة مدد

• نظام حماية الأجور ورفع ملفات الرواتب.

• التوثيق الرقمي للعقود.

• قياس الالتزام والربط البنكي.

⭐ مميزات الدورة

• تدريب عملي شامل على أهم منصات الموارد البشرية الرقمية.

• رفع كفاءة إدارة العمليات وتقليل الأخطاء الإدارية.

• تعزيز الامتثال للأنظمة واللوائح الحكومية.

• تنمية مهارات إعداد التقارير الرقمية.

• شهادة تطويرية معتمدة تعزز السيرة الذاتية.

👥 الفئة المستهدفة

• أخصائيو الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

• العاملون في الإدارات الإدارية.

• المديرون والمشرفون على فرق العمل.

• أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

• المهتمون بالتحول الرقمي في الموارد البشرية.

🎓 الشهادة ومستوى الدورة

• نوع الشهادة: شهادة تطويرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

• مستوى الدورة: تأسيسي.

• لغة التدريب: العربية.

• لا يوجد اختبار نهائي.

ℹ️ ملاحظة مهمة
يمكن التسجيل في هذه الدورة بشكل منفصل، كما يمكن اختيارها ضمن باقة خبير الموارد البشرية التي تضم مجموعة من الدورات المتخصصة في مجال الموارد البشرية وفق الاحتياج المهني للمتدرب.