🎯 أهداف الدورة
تهدف الدورة إلى:

• فهم مفهوم سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأهميتها التنظيمية.

• إكساب مهارات كتابة السياسات والإجراءات بأسلوب احترافي.

• ربط السياسات والإجراءات بالهيكل التنظيمي والعمليات التشغيلية.

• استخدام خرائط العمليات (Flowcharts) لتسهيل التطبيق العملي.

• إعداد مؤشرات أداء لقياس كفاءة السياسات والإجراءات.

🧩 محاور الدورة

• مفهوم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• الفرق بين السياسات، العمليات (Processes)، والإجراءات (Procedures).

• مكونات السياسة وأقسامها الأساسية.

• خطوات إعداد السياسات والإجراءات داخل المنظمات.

• كتابة الإجراءات التفصيلية الداعمة للعمليات.

• استخدام مخططات الانسياب (Flowcharts).

• تقنيات الكتابة المهنية للسياسات والإجراءات.

• الاعتبارات التنظيمية والتشغيلية في التطبيق العملي.

• إعداد الأدلة التشغيلية للموارد البشرية.

⭐ مميزات الدورة

• تدريب عملي على كتابة السياسات والإجراءات.

• تأسيس مهني قوي لبناء أدلة الموارد البشرية.

• ربط السياسات بالهيكل الإداري والتنظيمي.

• تنمية مهارات التحليل والتوثيق المؤسسي.

• دعم تطبيق الحوكمة والالتزام داخل المنظمة.

👥 الفئة المستهدفة

• أخصائيو الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

• العاملون في التطوير التنظيمي والإدارة العامة.

• مسؤولو الحوكمة والجودة.

• العاملون في إدارة المشاريع والتشغيل.

🎓 الشهادة ومستوى الدورة

• نوع الشهادة: شهادة تطويرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

• مستوى الدورة: تأسيسي.

• لغة التدريب: العربية.

• لا يوجد اختبار نهائي.

👩‍🏫 المدربة
د. جنات العباسي
دكتوراه في العلوم الإنسانية والسلوك – جامعة نوتنجهام (بريطانيا)،
خبرة تتجاوز 20 عامًا في الإدارة العليا والتدريب في مجال رأس المال البشري.