top of page

اختر باقتك بنفسك من دورات الموارد البشرية
HR Package

 

​​​

  • الدورة الأولى: محاسبة الرواتب والأجور برقم اعتماد  210679245

  • محاور الدورة​​

  • مفهوم الأجور

  • العوامل المؤثرة على الأجور

  • طرق دفع الأجور

  • التعويضات و المزايا والمنافع

  • مكافــــــــأة العمل إلإضافــــي - خارج الدوام

  • اعداد الرواتب و إجراءات صرفها

  • المستحقات المالية للمتقاعدين

  • المخصصات والمكافآت

  • ساعات العمل وفترات الراحة والراحة الأسبوعية

  • بيانات الدورة

  • تاريخ الدورة: 6 مارس

  • وقت الدورة: من 6:00 مساءً  الى 9:00 مساءً

  • ايام الدورة: الاثنين الى الخميس

  • مدة البرنامج: 4 أيام

  • ساعات التدريب: 12 ساعة

     

  • الدورة الثانية: باقة ادارة الموارد البشرية رقم اعتماد 21069197

  • محاور الدورة : ​

  • إدارة الموارد البشرية الحديثة

  • إدارة الموارد البشرية و المنظمة

  • تخطيط الموارد البشرية

  • التوظيف و الأختيار

  • تحليل الوظيفة و وصف الوظائف

  • تحديد مصادر المرشحين

  • مقابلة التوظيف

  • التدريب و التطوير

  • المعرفة و المهارات و القدرات

  • دورة التدريب و تحليل الاحتياجات التدريبية​

  • بيانات الدورة:​

  • تاريخ البرنامج: 13 فبراير

  • وقت الدورة: من 6:00 مساء الى 9:00 مساء

  • ايام الدورة: تبدأ يوم الاحد الى الخميس

  • مدة البرنامج: 5 ايام

  • ساعات الدورة: 15 ساعة

  • لدورة الثالثة: تحليلات الموارد البشرية رقم اعتماد 210626356

  • محاور الدورة: 

  • ما هي HR أناليتكس و من هو محلل الموارد البشرية؟

  • المقاييس الشائعة التي يتم قياسها بواسطة HR أناليتكس: داخلية وخارجية

  • خلق عقلية محلل الموارد البشرية

  • HR أناليتكس وصناعة القرار

  • توصيل النتائج لمن يهمه الأمر

  • كتابة خطة التدخل

  • بيانات الدورة:

  • تاريخ البرنامج: 13 مارس

  • ساعات التدريب: 12 ساعة

  • مدة البرنامج: 4 أيام 

  • وقت الدورة :من 6:00 مساء الى 9:00 مساء

  • مستوى الدورة: متقدم

  • الدورة الرابعة: إدارة التدريب والتطوير في الموارد البشرية رقم اعتماد 210676156

  • ​محاور الدورة

  • مقدمة لإدارة التدريب والتطوير

  • مصطلحات مهمة

  • الهيكل التنظيمي لأقسام التدريب والتطوير

  • تخطيط التدريب والتطوير

  • مستويات التدريب والتطوير

  • استراتيجية التدريب والتطوير و استراتيجية المنظمة

  • تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين

  • الخطة التدريبية

  • تقييم التدريب والتطوير

  • تقييم البرامج التدريبية  من خلال تطبيق نموذج كيرباترك الرباعي المستوى

  • قياس عائد الأرباح على التدريب 

  • :بيانات الدورة

  • مستوى الدورة: متقدم

  • الفئة المستهدفة: مدراء و مسؤولي التدريب في الشركات و المؤسسات الحكومية والخاصة

  • تاريخ بداية الدورة: 2 ابريل

  • الوقت: 6:00 م الى 9:00 م

  • عدد الأيام:  4 / تبدأ الأحد

  • عدد الساعات: 12 ساعة

  • الدورة الخامسة: مهارات الإكسل في الموارد البشرية رقم اعتماد 21061225

  • محاور الدورة​

  • كيفية بناء قاعدة بيانات للتوظيف

  • طريقة عمل مراكز التكلفة والرواتب/تصميم موافقة التعيين و ربط المعادلات

  • تصميم العرض الوظيفي /معدلات العرض وتصميم الواجهة

  • تصميم العرض بالعربي وربطة بالعرض الإنجليزي

  • تصميم اشعار المباشرة/تصميم نموذج مسوغات التعيين

  • إشعار تقنية المعلومات/إشعار المدير المباشر

  • بيانات الدورة:

  • تاريخ البرنامج : 1 مايو

  • وقت الدورة : 6:00 مساء- 9:00 مساء

  • مدة البرنامج: 7 أيام 

  • ساعات التدريب: 21 ساعة

     

  • الدورة السادسة: تطبيقات نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية رقم اعتماد 210676156

  • ​محاور الدورة

  • أهم الجوانب القانونية للموارد البشرية/الحقوق والواجبات العمالية

  • التكييف القانوني للمواد الجديدة في نظام العمل السعودي/أنواع العقود العمالية واهمية كل نوع من النواحي القانونية/الجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية للمنظمة

  • أبرز الأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية وأهميتها للمنظمة (التأمينات الإجتاعية، الضمان الصحي، ساند)

  • أسس التحقيق الإداري في الموارد البشرية./تسوية الخلافات العمالية

  • بيانات الدورة

  • تاريخ البرنامج: 28 مايو

  • وقت الدورة: من 6:00 مساء الى 9:00 مساء

  • أيام الدورة: الأحد الى الاربعاء

  • مدة البرنامج: 4 أيام

  • عدد الساعات: 12 ساعة

  • العرض: 

  • 4 دورات ب 1200ريال 5 دورات ب 1500ريال 6 دورات ب 1800 ريال

  • يحصل المتدرب على شهادة خاصة بكل دورة تم التسجيل فيها فور الانتهاء من كل دورة 

  • يغلق التسجيل في هذا العرض فور اكتمال العدد

  • جميع دوراتنا بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني​​​

bottom of page