عندما يتعلق الأمر بنجاح المنظمات فإن إدارة الموارد البشرية تأتي في المقدمة. و يوما بعد يوم تؤكد لنا الموارد البشرية انها لا تقتصر على تمديد خطابات العرض وتعيين موظفين جدد أو اجراء المقابلات الشخصية  فحسب بل هي صندوق كنز من المعلومات ان لم يتم  استغلاله بشكل جيد واستراتيجي فقد تهوي بالمنظمات في وحل من الصعاب يعقبه الفشل 

 

وتشكل ال HR أناليتكس  التوجه الأحدث في هذا المجال وحقل  لا ينضب من المعلومات الثرية  التي يمكنها ان تجعل من قسم الموارد البشرية قسما استراتيجيا و ذو رؤية ثاقبة  تستطيع المنظمات من خلاله خلق فرص عظيمة للاستثمارات في أصول رأس المال البشري  من خلال إنجاح أربع محاور رئيسية: (أ) توليد الإيرادات ، (ب) تقليل النفقات ، (ج) التخفيف من المخاطر ، (د) تنفيذ الخطط الإستراتيجية . كل ذلك يتم من خلال تطبيق الأساليب الإحصائية على الموارد البشرية المتكاملة وإدارة المواهب والبيانات المالية والتشغيلية والتي هي أساس ما يسمى اليوم بتحليلات الموارد البشرية أو ال HR أناليتكس.

​

محاور الدورة: 

• ما هي HR أناليتكس و من هو محلل الموارد البشرية؟

• المقاييس الشائعة التي يتم قياسها بواسطة HR أناليتكس: داخلية وخارجية

• خلق عقلية محلل الموارد البشرية

• HR أناليتكس وصناعة القرار

• توصيل النتائج لمن يهمه الأمر

• كتابة خطة التدخل

 بيانات الدورة:

• تاريخ البرنامج: 13 مارس

• ساعات التدريب: 12 ساعة

• مدة البرنامج: 4 أيام 

• وقت الدورة :من 6:00 مساء الى 9:00 مساء

• مستوى الدورة:   متقدم

• سعر التسجيل : 450 ريال وتدخل ضمن عرض خبير الموارد البشرية - للإطلاع على العرض فضلا الضغط على الرابط أدناه

• جميع شهاداتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني