إدارة الأداء (PM) هي عملية ضمان ان موظفي الشركة يؤدون اعمالهم و يحققون أهداف المنظمة بطريقة فعالة. و تتم في الموارد البشرية من خلال عملية تواصل و توضيح مستمرة لمسؤوليات الوظيفة وواجبات الأداء المتوقعة من الموظف والتي تعمل على تحسين أداءه بالشكل الذي يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية التنظيمية.
و إدارة الأداء يمكن ان تركز على أداء مؤسسة أو قسم أو موظف أو عمليات محددة يتم تنظيم معاييرها من خلال فحص مكونات الاداء المطلوب و من ثم ايصالها للموظفين المعنيين عام من قبل القيادة العليا في المنظمة، و تتكون من تحديد المهام و المسؤليات ونتائج الوظيفة المطلوبة و من ثم تقديم التغذية الراجعة والتدريب المطلوب للاستمرار في تحسين الاداء و من ثم مقارنة الأداء الفعلي للموظف وسلوكياته مع الأداء والسلوكيات المطلوبة لضمان نجاح إدارة الأداء.
محاور الدورة:
إدارة الأداء: التعريفات و الأهداف
دورة إدارة الأداء
تحديد أهداف الأداء
أشهر أدوات قياس الأداء
قرارات ما بعد قياس الأداء
مراجعة الأداء
بيانات الدورة:
تاريخ بداية الدورة: 15 أغسطس
الوقت: 5:00 م - 8:00 م
الحضور: سيدات و رجال
مدة البرنامج: 5 أيام
ساعات التدريب: 15 ساعة
أيام الدورة : الاحد الى الخميس
مكان الدورة: Online - ZOOM
سعر التسجيل: 380 ريال
جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني