إدارة الأداء (PM) هي عملية ضمان  ان موظفي الشركة يؤدون اعمالهم و يحققون أهداف المنظمة بطريقة فعالة. و تتم في الموارد البشرية من خلال عملية تواصل و توضيح  مستمرة لمسؤوليات الوظيفة وواجبات الأداء المتوقعة من الموظف والتي  تعمل على تحسين أداءه بالشكل الذي يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية التنظيمية.

و إدارة الأداء  يمكن ان تركز على أداء مؤسسة أو قسم أو موظف أو عمليات محددة  يتم تنظيم معاييرها من خلال فحص مكونات الاداء المطلوب و من ثم ايصالها للموظفين المعنيين عام من قبل القيادة العليا في المنظمة، و تتكون من  تحديد المهام و المسؤليات ونتائج الوظيفة المطلوبة و من ثم تقديم التغذية الراجعة  والتدريب المطلوب للاستمرار في تحسين الاداء و من ثم مقارنة الأداء الفعلي للموظف وسلوكياته مع الأداء والسلوكيات المطلوبة لضمان نجاح إدارة الأداء.

محاور الدورة:

إدارة الأداء: التعريفات و الأهداف 

دورة إدارة الأداء 

تحديد أهداف الأداء 

أشهر أدوات قياس الأداء 

قرارات ما بعد قياس الأداء 

مراجعة الأداء 

بيانات الدورة:​​

تاريخ بداية الدورة: 15 أغسطس 

الوقت: 5:00 م - 8:00 م

الحضور: سيدات و رجال

مدة البرنامج: 5 أيام 

ساعات التدريب: 15 ساعة

أيام الدورة : الاحد الى الخميس

مكان الدورة: Online - ZOOM

سعر التسجيل: 380 ريال 

  جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

إدارة الأداء في الموارد البشرية
Performance Management in Human Resources
Online