إدارة الأداء الوظيفيJob Performance Management

اعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني XXXXXXXXX

ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة. لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.

---

الفئة المستهدفة

• المدراء التنفيذيين وأصحاب المؤسسات

• العاملون في إدارة الموارد البشرية والأقسام المرتبطة بالأداء الوظيفي

• كل موظف أو مدير قسم يريد أن يطور من كفاءته العلمية والعملية

محاور الدورة

• رصد ومراجعة أهداف الموظف

• تنفيذ حلول التطوير

• تعزيز ومكافأة التنمية

• وضع الحدود مع تجنب الصراع

• تطوير مجموعة أدوات إدارة الأداء

• مجالات الاهتمام في إدارة الأداء

• أهداف إدارة الأداء ووظائف إدارة الأداء

• أشياء يجب تذكرها عند التفويض

• تقييم الأداء، وفوائد إدارة الأداء

• مكونات إدارة الأداء

• مراجعة مستويات الأداء المختلفة

مدرب الدورة

Dr. Jannat

بروشور الدورة للشركات

_إدارة الأداء الوظيفي.pdf

تنزيل PDF • 550KB

بيانات الدورة

16 أكتوبر	تاريخ الدورة
6:00 - 9	وقت الدورة
12	ساعات الدورة
4	أيام الدورة
متقدم / لا تناسب المبتدئين	مستوى الدورة
550 ريال	سعر الدورة لوحدها
1200 ريال	سعر الدورة ضمن عرض خبير الموارد البشرية (يشمل 4 دورات)

التسجيل دفع كامل

التسجيل بالتقسيط