التدريب والتطوير في الموارد البشريه

وصف الخدمة

إدارة التدريب والتطوير في الموارد البشرية رقم الاعتماد 210662664 مقدمة إذا اتفقنا أن الموظفين هم أعظم أصول الشركة ، فإن الاستثمار في تدريبهم وتطويرهم هو مفتاح الحفاظ على نمو الأعمال ونجاحها. فالمنظمات المشاركة في تطوير الموظفين تشهد زيادة في المبيعات ومضاعفة الأرباح مقارنة بالمنظمات غير الملتزمة بتدريب الموظفين. ذلك لان التدريب والتطوير يساعد الشركات على اكتساب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ، وزيادة الرضا الوظيفي والروح المعنوية ، وتحسين الإنتاجية وكسب المزيد من الأرباح. بالإضافة إلى ذلك ، تشهد الشركات التي لديها موظفين مهتمين ومتفانين انخفاضًا بنسبة 41 في المائة في معدلات التغيب ، وإنتاجية أعلى بنسبة تصل الى 30 في المائة. أهداف الدورة بنهاية الدورة سيكون المتدربين قادرين على التعرف على مفاهيم التدريب والتطوير في الموارد البشرية موائمة التدريب والتطوير مع الاستراتيجية التنظيمية للمنظمة اعداد خطة تدريبية لتقييم الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية تقييم البرامج التدريبية من خلال تطبيق نموذج كيرباترك الرباعي المستوى قياس عائد الأرباح على التدريب محاور الدورة: مقدمة لإدارة التدريب والتطوير مصطلحات مهمة الهيكل التنظيمي لأقسام التدريب والتطوير تخطيط التدريب والتطوير مستويات التدريب والتطوير استراتيجية التدريب والتطوير و استراتيجية المنظمة تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين الخطة التدريبية تقييم التدريب والتطوير تقييم البرامج التدريبية من خلال تطبيق نموذج كيرباترك الرباعي المستوى قياس عائد الأرباح على التدريب بيانات الدورة: مستوى الدورة: متقدم الفئة المستهدفة: مدراء و مسؤولي التدريب في الشركات و المؤسسات الحكومية والخاصة تاريخ بداية الدورة: 7 ابريل تاريخ انتهاء الدورة: 10 ابريل الوقت: من 6:00 مساءً الى 8:30 مساءً + 30 دقيقة انشطة تطبيقية عدد الأيام: 4 / تبدأ الأحد عدد الساعات: 12 ساعة Online :مكان الدورة السعر : 450 ريال متاح بالتقسيط من خلال تمارا وتدخل ضمن عرض باقة خبير الموارد البشرية والتي تشمل على 5 دورات بـ1500 أو 6 دورات بـ1800 أو , 7 دورات بـ 2100 أو 8 دورات بـ 2500 وفي حالة الرغبة بالتسجيل في الباقة فضلا العودة الى المتجر واختيار الباقة المطلوبة. نبذة عن المدربة : دكتورة جنات العباسي حاصلة على الدكتوراه في مجال العلوم الانسانية والسلوك من جامعة نوتنجهام ببريطانيا. تملك خبرة تتجاوز الـ20 عاماً في الادارة العليا في قطاعات متعددة. مهتمة بالعلوم الادارية والتدريب في مجال رأس المال البشري تحديداً.